El desempleo es considerado como uno de los problemas macroeconómicos de importancia en Argentina, ya que significa la pérdida del poder adquisitivo de todo trabajador e impacta además en su vida social y económica e implica en consecuencia la plena exclusión del mercado laboral.
El mobbing o acoso laboral es uno de los principales flagelos en el mercado del siglo XXI que afecta a todos los trabajadores cualquiera sea el ámbito al cual pertenezcan ya sea empresarial, Administración Publica, Poder Legislativo y Poder Judicial, es por ello que nos vamos a ocupar de las posibles herramientas protectorias y defensivas a la hora de ser victima del hostigamiento en el mobbing o violencia laboral.
El mobbing o acoso moral calificado también como violencia laboral es uno de los flagelos y problemática grave de los trabajadores ya que conduce a los mismos a la destrucción de su vida laboral no pudiéndose insertarse en el mercado laboral debido a las profundas consecuencias psicofísicas provocando una exclusión definitiva del mundo del trabajo.
La violencia de género siempre es ejercida de un sexo hacia otro y la finalidad es la destrucción física y psicológica de la víctima como consecuencia de las diversas manipulaciones que ejerce el agresor. Se origina en la propia inseguridad del agresor, sus celos y los miedos del abandono de parte de la víctima. Una de la características del agresor es la doble cara que mantiene frente a la víctima y hacia los demás del entorno
El mobbing o acoso laboral es una de las problemáticas actuales en las relaciones laborales siendo una de las formas de violencia que se dan en el lugar de trabajo. El mobbing constituye un nuevo fenómeno en el derecho laboral puesto que ha adquirido mucha importancia tanto en Argentina como en el mundo.
La inflación es uno de los temas de preocupación no sólo del gobierno, sino de toda una sociedad en su conjunto, debido a los impactos de la subida del dólar blue en las ultimas semanas pasando la barrera de los 10 pesos en esta ultima semana.
