La empresa, y muchos trabajadores, ya han manifestado su deseo de seguir trabajando en paz, y sin continuar con pérdidas de todo tipo, económicas, de esfuerzos y de oportunidades de desarrollo.
– 1. Tabacal Agroindustria es el Ingenio con mejores salarios del país. La tira final para categoría 1 es de $ 4.927,05, en promedio para los 12 meses. Ese es el salario piso de la categoría. En julio, sin los adicionales ofrecidos por Tabacal, el salario promedio de la categoría 1 fue de $6.038,58. Los 23 restantes Ingenios, que no alcanzan esas cifras, están trabajando en paz.
– 2. La Paritaria Nacional del Azúcar se cerró y firmó en mayo en el Ministerio de Trabajo de la Nación. La Comisión Directiva del Sindicato de Tabacal se negó a participar. El aumento acordado representó un 30% para la categoría 1.
– 3. Tabacal Agroindustria ya había otorgado aumentos del 41% en 2011 y del 38% en 2010.
– 4. Estos salarios están en mejores niveles para categorías similares en gremios como el metalúrgico, y son de los mejores salarios que se pagan en la provincia. Tabacal Agroindustria es el principal empleador privado de Salta.
– 5. Comparativo salarial de la industria:
Todo Tucumán 4.577,04
San Isidro 4.577,04
La esperanza 4.577,04
Ledesma 4.810,05
Río Grande/ La Mendieta 4.901,85
Tabacal 4.927,05
– 6. A pesar de esto el Sindicato de Tabacal inició medidas de fuerza. En el marco de la conciliación obligatoria, y de una tregua posterior solicitada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, Tabacal Agroindustria ofertó mejoras en las condiciones salariales y laborales.
– 7. El Sindicato se negó a firmar, reclamando que Tabacal Agroindustria la inclusión en el acuerdo del desistimiento de las acciones judiciales que tanto la empresa como otros trabajadores han iniciado contra los representantes sindicales, por distintos ilícitos y daños.
– 8. El Sindicato pretende también que Tabacal Agroindustria ingrese personal digitado por el gremio, por fuera de los procedimientos normales de Incorporación y Selección de la Empresa, y que extienda la permanencia obligada de sus delegados a 10 meses sin excepción.
– 9. En este contexto, en agosto el Sindicato dispuso una medida de fuerza de 4 horas por turno, lo cual hace inviable técnicamente la producción en un proceso de operación continua. Las operaciones de la planta requieren al menos 12 horas para la puesta en marcha, en forma segura y sin daños a las personas o las instalaciones. Esta modalidad representa en la práctica un paro por tiempo indeterminado.
– 10. Por tal motivo Tabacal Agroindustria dispuso la suspensión de las operaciones fabriles y sí continúa con las operaciones de cultivo, riego y otras agrícolas no relacionadas con la cosecha, y otras como control de plagas, intendencia, y despacho de alcohol.
– 11. Con respecto a los despidos, el Sindicato ha realizado todos los paros con toma de planta, lo cual es ilegal. Tabacal Agroindustria respeta el derecho de huelga pero ha comunicado reiteradamente (formal y legalmente), que quienes ejerzan ese derecho deben abstenerse de permanecer en planta. Los despidos (aproximadamente 50 sobre una dotación de 2000) abarcan a trabajadores que ilegalmente ingresaron al establecimiento en huelga.
– 12. No existe ningún plan de tercerización y despidos asociados. Esas afirmaciones, como otros panfletos con expediente apócrifos, sólo buscan confundir a los trabajadores y a la comunidad.
– 13. Lamentablemente la medida de fuerza del Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA) impide trabajar a la gente de Tabacal Agroindustria a acceder a su fuente de trabajo. La empresa reitera su voluntad de reiniciar tareas, en cuanto el Sindicato desista por escrito de esta insólita modalidad de paro.
Lamentamos profundamente los problemas que ocasiona a la comunidad el corte de ruta que promueve el Sindicato.
Tabacal Agroindustria sigue y seguirá apostando al diálogo y a la negociación para solucionar este tipo de diferencias, pero dentro del clima de respeto a la legislación vigente.
Es increíble que el Ingenio que ha hecho la mejor oferta salarial, sea el único en conflicto del país. Tabacal Agroindustria se mantendrá dentro de un estricto marco legal, por respeto a la ley y a los trabajadores que quieren trabajar en paz y dentro de un esquema democrático.
– Goldin R&P
