El aumento es para el básico. Nada para los otros rubros como el 449, 649, 651, 690 y el 691. Cabe esperar qué deciden en las paritarias sobre el financiamiento docente y el incentivo que el año pasado fue de 150 por cargo. Tambien hay que ver si a nivel nacional hay un incremento del 25%, entonces que pasaria con este 22% a largo plazo?…
MINISTERIO DE FINANZAS Y OBRAS PÚBLICAS
No Tiene Expediente
ACTA ACUERDO: PERSONAL ESCALAFÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ADMINISTRACIÓN CENTRALIZADA – COMPENSACIÓN INFLACIONARIA Y RECOMPOSICIÓN SALARIAL 4º TRIMESTRE 2011 Y AÑO 2012: GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE SALTA Y REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES
VISTO el Acta Acuerdo de Compensación Inflacionaria y Recomposición Salarial 4º Trimestre 2011 y año 2012, suscripta el 21 de octubre de 2011, entre el Gobierno de la Provincia de Salta y los representantes de las Organizaciones Gremiales Unión del Personal Civil de la Nación -UPCN- y la Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-; y,
CONSIDERANDO:
Que es intención de la actual gestión de gobierno proteger el valor adquisitivo del salario de sus trabajadores, de acuerdo al análisis del comportamiento de la economía y dentro de las reales posibilidades presupuestarias y financieras;
Que en ese orden, por Acta Acuerdo de Incremento Salarial aprobada por Decreto Nº 4467/10 de fecha 4 de Noviembre de 2010, el Gobierno resolvió efectuar un seguimiento del comportamiento de las variables macroeconómicas a lo largo del año;
Que a tales fines, resultaba necesario analizar la evolución de la coparticipación nacional hasta aproximadamente el tercer trimestre del presente ejercicio, para realizar una adecuada proyección de los recursos corrientes provinciales, tanto para lo que resta del año en curso, como para el próximo ejercicio, de manera tal que el incremento del gasto en personal se condiga con el equilibrio fiscal que implica la equidistancia entre gasto y recurso;
Que la posibilidad de acordar aumentos salariales, previo al envío del presupuesto del próximo año, permite que el costo del incremento sea previsto y plasmado en el proyecto remitido a la Legislatura Provincial, a fin de contar con las previsiones presupuestarias del caso;
Que en reunión de funcionarios con los distintos representantes gremiales, se describió la situación financiera y fiscal y las reales posibilidades de acordar una ayuda extraordinaria complementaria al incremento salarial, tanto para lo que resta del corriente ejercicio como para el próximo;
Que concurriendo razones de oportunidad, mérito y conveniencia; se formaliza la aprobación del Acuerdo arribado;
Por ello,
El Gobernador de la provincia de Salta
D E C R E T A:
– Artículo 1º – Apruébase el Acta Acuerdo de Compensación Inflacionaria y Recomposición Salarial 4º Trimestre 2011 y año 2012, suscripta el 21 de Octubre de 2011, entre el Gobierno de la Provincia de Salta, representado por el señor Ministro de Finanzas y Obras Públicas, Cr. Carlos Roberto T. Parodi y el señor Secretario de Función Pública, Dr. Roberto Robino y los representantes de las organizaciones gremiales Unión del Personal Civil de la Nación -UPCN-, señores Gustavo Soto: Secretario General, Raúl Torres: Secretario de Finanzas y Ariel Rodríguez: Subsecretario de Capacitación y Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-, señores Juan F. Arroyo: Secretario Adjunto, Marcelo Bizgarra: Miembro de Comisión Directiva y la señora Claudia López Guevara: Delegada Gremial; la que como Anexo forma parte del presente.
– Art. 2º – Facúltase al Ministerio de Finanzas y Obras Pública y a la Secretaría General de la Gobernación para que, de manera conjunta, implementen la normativa que resulte necesaria para la correcta implementación y operatividad de lo acordado.
– Art. 3º – La erogación resultante de lo dispuesto precedentemente deberá imputarse a la partida «Gastos en Personal» de las Jurisdicciones y Cursos de Acción de los Ejercicios Presupuestarios 2011 y 2012, según corresponda.
– Art. 4º – El presente decreto será refrendado por los señores Ministro de Finanzas y Obras Públicas y Secretario General de la Gobernación.
– Art. 5º – Comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.
ACTA ACUERDO
Personal Escalafón General de la Administración Pública – Administración Centralizada
Compensación Inflacionaria y Recomposición Salarial 4º Trimestre 2011 y Año 2012
En la Sala de Situación del Ministerio de Finanzas y Obras Públicas, a los veintiún días del mes de Octubre del Dos mil Once, siendo horas 11:00 se reúnen en convocatoria del organismo el Sr. Ministro de Finanzas y Obras Públicas Cr. Carlos Roberto T. Parodi, y el Sr. Secretario de la Función Pública Dr. Roberto Robino y en representación de las entidades gremiales de UPCN Sr. Secretario Gral. Dn. Gustavo Soto, el Sr. Secretario de Finanzas Dn. Raúl Torres y el Sr. Subsecretario de Capacitación Dn. Ariel Rodríguez, y por ATE el Sr. Secretario Adjunto Dn. Juan Francisco Arroyo, Dn. Marcelo Bizgarra, miembro de Comisión Directiva y Sra. Delegada Gremial Dña. Claudia López Guevara.
La convocatoria tiene por objeto procurar la culminación de un acuerdo salarial para los próximos 12 meses (lo que resta del presente ejercicio y para los primeros nueves meses del Ejercicio 2012) en el Sector de la Administración Pública Provincial, (Administración Centralizada), luego de haber acercado posiciones en diferentes instancias previas de diálogo y negociaciones.
Finalmente, en conformidad de todos y cada una de las partes, se establece el acuerdo salarial, integrado por los siguientes puntos:
– 1. Ayuda Extraordinaria no Remunerativa ni Bonificable en carácter de Ayuda Social por Agente y en los meses de Octubre, Noviembre, Diciembre de 2011 y Enero de 2012 de $ 200 para sueldos brutos totales menores a $ 3.751 y de $ 250 para sueldos brutos totales mayores o iguales a $ 3.751.
– 2. Incremento de las Asignaciones Familiares a partir del 01/02/12. En el caso de la Asignación por Hijo pasa de $ 190 a $ 217; a partir del 01/05/12 a $ 243 y a partir del 01/07/12 a $ 270 según tramos. Las variaciones de las restantes asignaciones se incrementarán de manera proporcional conforme lo establezca la norma legal correspondiente.
– 3. Establecer que la Ayuda Escolar Primaria Anual de $ 245 pasa a $ 340 a partir del periodo 2012 según tramos.
– 4. Establecer un Incremento Total del 22%, el que se aplicará conforme las siguientes proporciones y vigencias; alcanzando la presente actualización a la totalidad de conceptos que componen la grilla salarial:
– 1/2/2012: 11%
– 1/5/2012: 6% (Acumulado 17%)
– 1/7/2012: 5% (Acumulado 22%)
– 5. Establecer para los Códigos de Liquidación:
– Equiparador fijo Sec. de Cultura Cod. de Liquidación Nº 352.
– Adicional Compensatorio Código de Liquidación Nº 139.
– Adicional Cabecera Dto. 1199/05 Código de Liquidación Nº 351.
Los siguientes Valores Remunerativos y Vigencia:
Feb-12 _ May-12 _ Jul-12
Profes-Tec-Admin ___ $ 645 __ $ 680 __ $ 709
Mantenimiento y SS _ $ 557 __ $ 587 __ $ 612
Los Valores y Vigencias del Código de Liquidación Nº 639 Adicional Compensatorio No Remunerativo serán los siguientes:
Feb-12 _ May-12 __ Jul-12
Profes-Tec-Admin ___ $ 538 __ $ 567 ____ $ 592
Mantenimiento y SS _ $ 465 __ $ 490 ____ $ 511
– 6. Establecer que con vigencia al 1/2/2012, se incorpora al Sueldo Básico de los diferentes agrupamientos y Sub Grupos, la suma de $ 300,00; Valor que será detraído en el mismo periodo, del adicional remunerativo denominado Acuerdo Salarial Año 2010. La aplicación de las actualizaciones referidas al 22% se establecerán mediante la reglamentación legal correspondiente.
– 7. Establecer que el Adicional fijo Decreto Nº 2857/04 y Adicional Fijo Decreto Nº 1880/05, tanto los valores remunerativos como los no remunerativos tendrán los siguientes valores y vigencias:
Feb-12 _ May-12 _ Jul-12
$ 216 ___ $ 228 __ $ 270
– 8. Establece que el valor y vigencia del adicional asignación especial Decreto Nº 3166/07, Código de Liquidación Nº 353, será el siguiente:
Feb-12
Profes-Tec-Admin ___ $ 331
Mantenimiento y SS _ $ 212
Asimismo, estos valores se incrementarán en $100 cuando el Agente tenga diez o más años de antigüedad conforme la Normativa vigente.
– 9. En la Primera Quincena del Mes de Octubre de 2012 se realizará una evaluación del comportamiento de los Recursos Fiscales, Salarios e Inflación, con el Objeto de determinar la Pertinencia o no, de implementar medidas complementarias hasta el Cierre del Ejercicio Fiscal 2012 y la posibilidad de Discutir la Política Salarial para los siguientes 12 meses, a los que se refiere el presente Acuerdo.
– 10. Las partes asumen el Compromiso de reunirse periódicamente para el seguimiento de las variables Salario, Inflación y Recursos del Sector Público Provincial, teniendo en miras la protección de la vigencia de los puntos acordados, así como las oportunidades de mejora de la Política Salarial.
No siendo más, las Partes rubrican la presente, para constancia, suscribiendo siete ejemplares, de un mismo tenor y al mismo efecto.
Gustavo Soto
UPCN
Dr. Roberto L. Robino
Secretario de la Función Pública
Gobierno de la Provincia de Salta
C.P.N. Carlos Roberto Parodi
Ministerio de Finanzas y Obras Públicas
FIRMANTES
URTUBEY – Parodi – Samson
