La dinámica de la realidad empresarial actual y la necesidad de contar con las innovaciones tecnológicas para adecuarse, ganar y mantener protagonismo en los mercados, hacen que todos los integrantes de una estructura empresaria cobren un protagonismo determinante al momento de implementar las estrategias para la gestión de la firma.
Con esta visión, el Grupo Orocobre transmite que la comprensión de las estrategias de organización, formará a sus trabajadores para la productividad y competitividad mediante las acciones de capacitación y transmisión de conocimientos, utilizando diferentes estrategias de comunicación para el desarrollo local.
En el sur del país, y luego de ser convocadas a integrar el Comité Directivo de Mujeres de la Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina (Fundamin); Silvia Rodríguez, Responsable de Relaciones Comunitarias y Jimena Barry, Responsable de Comunicaciones, ambas del Grupo Orocobre, participaron del IV Foro Internacional “Mujeres Trabajando en la Minería”, evento que organizó Fundamin en la provincia de Santa Cruz el 1 y 2 del corriente mes. En la primera jornada del foro, expuso por la Región NOA, la Dra. Silvia Rodríguez.
El evento reconoce en cada edición el camino valioso que abrió la minería para fomentar y potenciar el crecimiento e inserción laboral de las mujeres. Los ejes principales del foro que se llevó a cabo en Río Gallegos, en la Facultad Regional de Santa Cruz, fueron:
1) Cultura, creencias y mitos
2) El rol de la educación para el sostenimiento de la identidad minera
3) Casos de éxito con experiencia nacional e internacional Silvia Rodríguez, afirmó que en desarrollo del foro, las mujeres brindaron un panorama de la actualidad de las mineras desde sus perspectivas y experiencias personales. Para mejorar el desempeño y productividad del rol femenino en el rubro empresarial, sostuvo que consensuaron acciones que seguirán en el futuro para afianzar el rol y calidad de trabajo que promueven en el día a día empresarial.
