Los nuevos rehenes del mobbing o violencia laboral

A pesar de no existir en la actualidad una reglamentación legal, el mobbing o violencia laboral sigue cobrándose nuevas víctimas del hostigamiento y persecución laboral como son ahora los trabajadores del INDEC.

Actualmente en el organismo se han triplicado las licencias médicas de los trabajadores requiriéndose en muchos casos permisos psiquiátricos por casos de gravedad; ello es producto de las continuas presiones que sufren los trabajadores sometiéndolos a maltratos, jornadas laborales interminables y a no otorgarles tareas, convirtiendo al clima laboral insostenible e imposible de soportar ningún ser humano.

Muchos integrantes de los directivos del INDEC fueron desplazados o bien renunciaron a sus cargos debido a las grandes persecuciones y presiones que sufrían obligándolos en muchos casos a tomar licencias médicas y luego a renunciar a su cargo de muchos años, excluyéndose definitivamente del mercado laboral.

Aquí advertimos que la exclusión del propio trabajador manifestado en la renuncia es un síntoma característico del mobbing donde el individuo frente a las presiones laborales, lo enfrenta a dos caminos: aguantarse hasta el final no importando las consecuencias llegando muchas veces hasta el propio suicidio o bien irse de la empresa u organización preservando su salud y pagando como costo laboral la pérdida de su empleo.

Se considera que durante el período 2004-2009, las licencias médicas de los trabajadores del INDEC aumentaron alrededor del 223%. Ello es producto de las extensiones de las licencias médicas de los empleados que aumentaron de 7 a 14 días que se otorgan en la actualidad.

Otra de las cifras alarmantes, es el incremento de las enfermedades de largo tratamiento ya que en el año 2006 eran de 4092 a 10435 en el año 2009, siendo preocupante y además una señal de alarma que algo no está funcionando en el organismo.

Vale decir que la salud de los trabajadores del INDEC estarían en un jaque constante donde se ven permanentemente hostigados y perseguidos, en muchos casos, no asignándoles tareas o bien siendo presionados y amenazados, convirtiéndose su jornada laboral insostenible e imposible de soportar.

ESTADÍSTICAS DE LICENCIAS POR MOBBING

TRABAJADORES DEL INDEC

– – – – – – – AÑO – 2004 – 2005 – 2006 – 2007 – 2008 – 2009

Por enfermedad – 3345 – 3002 – 3430 – 4683 – 8427 – 11757

Por enfermedad

tratamiento

prolongado – – – – 3388 – 4272 – 4092 – 7436 – 8166 – 10435

Por accidente

de trabajo – – – – 557 – – 230 – – 899 – – 652 – – 763 – – 1384

– – – – – – TOTAL – 7290 – 7504 – 8421 – 12771 – 17358 – 23576

Fuente: Departamento médico del Ministerio de Economía. (Informe proporcionado por Diario Clarín 9 de mayo de 2010).

Aquí observamos claramente el impacto del incremento de licencias médicas de largo tratamiento que se triplicaron hasta llegar a más del 200 %, lo cual preocupa al organismo, advirtiéndose no sólo las afecciones sino las secuelas que podrían llegar a padecer los trabajadores del INDEC. No hay que olvidar lo que sucedió con Telecom de Francia en donde mes a mes se incrementaban las olas de suicidios debido a las reestructuraciones de la organización y a los retiros “obligados” de trabajadores que oscilaban en los 50 años o bien, cambios de sectores obligados por los mismos superiores de la propia organización.

Sin dudas, el mobbing o acoso laboral sigue siendo noticia por ser un fenómeno que golpea a los trabajadores en donde sólo encontrarán respuesta en sus reclamos a través de la jurisprudencia y la opinión de la doctrina, siendo necesaria la existencia de una ley que legisle y reglamente la figura.

– La autora es Jefa de Trabajos Prácticos de las cátedras Análisis Económico y Financiero y de Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Buenos Aires – Facultad de Derecho. Master en Derecho y Economía (tesis en preparación) – Universidad de Buenos Aires – Facultad de Derecho.